Kersten zet langdurige samenwerking met VGZ Zorgkantoor voort

Kersten Hulpmiddelen blijft ook de komende jaren verantwoordelijk voor het depotbeheer voor VGZ Zorgkantoor. Na een zorgvuldig inkooptraject is de samenwerking opnieuw aan ons gegund. Daarmee wordt het vertrouwen bevestigd in een bijzondere en langdurige samenwerking die staat voor betrouwbaarheid, duurzaamheid en efficiënte hulpmiddelenzorg. En dat al bijna twintig jaar! Kersten verzorgt het depotbeheer voor cliënten in de VGZ zorgkantoorregio’s Nijmegen, Midden Holland, Waardenland en Noord en Midden Limburg.

Kersten Hulpmiddelen zet langdurige samenwerking met VGZ Zorgkantoor voort

Geschreven door: Daan

Datum: 30-12-2025

Vertrouwen in continuïteit en samenwerking

Kersten verzorgt sinds 2006 depotbeheer voor VGZ. Samen met CZ was VGZ destijds één van de eerste zorgkantoren in Nederland waarmee de basis werd gelegd voor het circulaire model dat inmiddels de standaard is in de branche. Al meer dan twintig jaar werken we vanuit dezelfde overtuiging. Hulpmiddelen verdienen een tweede leven. Goed hergebruik begint bij zorgvuldig depotbeheer. En zorgvuldig depotbeheer draagt bij aan betaalbare zorg en een leefbare planeet.

“Dat we volgend jaar twintig jaar samenwerken is een enorme mijlpaal om trots op te zijn. Dat VGZ opnieuw voor Kersten kiest, zien we als een duidelijk teken van vertrouwen en partnerschap,” zegt Bas Alberts, CEO van Kersten Hulpmiddelen. “Het bevestigt dat onze gezamenlijke inzet voor kwalitatieve en duurzame hulpmiddelenzorg nog altijd de juiste koers is. Een koers waarin we blijven innoveren en onszelf elke dag uitdagen om het maximale resultaat te bereiken.”

Het zorgdepot als start van de duurzame zorgketen

Depotbeheer is voor veel mensen een onzichtbaar onderdeel van de zorg, maar vormt in de praktijk juist het startpunt van een soepele hulpmiddelenketen. Achter de schermen zorgen onze collega’s ervoor dat hulpmiddelen die niet meer in gebruik zijn, worden opgehaald, gecontroleerd, gereinigd en binnen een volledig circulair proces opnieuw worden ingezet. Dat geldt niet alleen voor complete rolstoelen, maar ook voor andere mobiliteitshulpmiddelen en onderdelen zoals voetplaten, armleggers en frames.

Dit werk doen we met een divers team waarin ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een belangrijke rol spelen. Zo bouwen we stap voor stap aan een toekomstbestendige en inclusieve hulpmiddelenketen.

Kersten als trotse depothouder

Kersten is er trots op dat we als depothouder in Nederland jaarlijks meer dan 25.000 rolstoelen beheren en beschikbaar stellen. Duurzaam omgaan met hulpmiddelen is goed voor het klimaat en draagt bij aan het beheersbaar houden van zorgkosten. Zo maken we samen het verschil voor cliënten die vertrouwen op passende en tijdige hulpmiddelenzorg.

Zo werkt het depotproces

Een aanvraag voor een persoonsgebonden mobiliteitshulpmiddel begint altijd bij de ergotherapeut of fysiotherapeut van een zorgorganisatie. Op basis van de functionele beperking van de cliënt wordt gekeken naar de best passende oplossing. Zodra de aanvraag binnenkomt, gaat Kersten in het hulpmiddelendepot, dat wij voeren in opdracht van het zorgkantoor, aan de slag. Kersten maakt gebruik van alle onderdelen in het depot. Deze worden verzameld en opgebouwd tot een voorziening op maat. De hulpmiddelenleverancier van de zorginstelling vult het mobiliteitshulpmiddel vervolgens aan met onderdelen die niet in het depot beschikbaar zijn. Tot slot wordt de hulpmiddel afgemonteerd en op maat geleverd bij de cliënt.

Misschien ook interessant

Depotbeheer voor CZ Zorgkantoor opnieuw verlengd!

De overeenkomst die Kersten heeft met CZ Zorgkantoor voor het depotbeheer wordt per 1 januari met 3 jaar verlengd.

LEES MEER >
Ruud Hulsebos, PSO coördinator bij Sunrise, Jaap Zwager, Wlz-specialist binnen Sunrise en Mieke Wijnen, Projectleider Social Return bij Kersten Hulpmiddelen

Duurzaam en Sociaal regel je samen

Een PSO trede 3 behalen én behouden is een topprestatie. Anderen inspireren om óók sociaal te ondernemen, hoort daar voor ons ook bij.

LEES MEER >

Vanzelfsprekend duurzaam

Deze maand staat duurzaamheid centraal. Binnen Kersten is duurzaamheid zó vanzelfsprekend, dat we het er vaker niet dan wel over hebben. Hoog tijd om daar

LEES MEER >

College Beesel onder de indruk van circulair depot Reuver

Vorige week bracht het College van B&W van gemeente Beesel een werkbezoek aan onze locatie in Reuver. Ze kregen een inkijk in onze circulaire én sociale werkwijze. De reacties? Verrast, positief en betrokken. Een bezoek dat smaakt naar meer.

College B&W van Beesel onder de indruk van circulair depot Reuver

Geschreven door: Yasmin

Datum: 08-12-2025

Vestigingsmanager Thijn Hoefs en collega’s Lei Geelen, René Jacobs, Mieke Wijnen, Edgar Vos en Eugene Hake lieten zien hoe we sociaal en circulair werken elke dag in de praktijk brengen. De gasten kregen een kijkje achter de schermen en waren zichtbaar verrast door wat er allemaal gebeurt. We lieten onder meer zien hoe we zorghulpmiddelen een tweede leven geven, grondstoffen besparen én mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kansen bieden. Die combinatie van hergebruik en sociaal ondernemen maakte indruk.

Trots op onze Limburgse wortels

We spraken met burgemeester Martijn Derks, wethouders Marcel Roelofs, Anouk Huijs en Linda van den Beucken, en bedrijvencontactfunctionaris Marie-José Korsten. Mooi om te merken hoe geïnteresseerd en écht betrokken de gemeente is bij wat er in de regio gebeurt. Onze collega’s vertelden niet alleen, maar lieten vooral ook zíen hoe we elke dag bouwen aan een circulaire economie in combinatie met inclusief werkgeverschap.

Ook onze oprichter Ambrous Kersten was aanwezig. Hij vertelde hoe het ooit begon en sprak zijn trots uit over wat Kersten vandaag is: een sociaal én duurzaam bedrijf. Geboren in Limburg, gegroeid tot een totaalleverancier die actief is in heel Nederland.

Een vervolg met perspectief

Het mooie is: dit bezoek krijgt een vervolg. Wethouder Marcel Roelofs wil met zijn duurzaamheidsteam langskomen om verder te sparren over waar verbindingen liggen, hoe we kennis kunnen delen en waar wij nu al die extra stap zetten richting een circulaire en duurzame economie.

De boodschap van vandaag was glashelder: niet wachten tot het moet, maar zelf de standaard zetten. Vooruitdenken. En vooral doen.

Tot slot: bedankt voor de prachtige bos bloemen als felicitatie voor het winnen van de MVO Award 2025 van de Limburg Awards!

Misschien ook interessant

Depotbeheer voor CZ Zorgkantoor opnieuw verlengd!

De overeenkomst die Kersten heeft met CZ Zorgkantoor voor het depotbeheer wordt per 1 januari met 3 jaar verlengd.

LEES MEER >
Ruud Hulsebos, PSO coördinator bij Sunrise, Jaap Zwager, Wlz-specialist binnen Sunrise en Mieke Wijnen, Projectleider Social Return bij Kersten Hulpmiddelen

Duurzaam en Sociaal regel je samen

Een PSO trede 3 behalen én behouden is een topprestatie. Anderen inspireren om óók sociaal te ondernemen, hoort daar voor ons ook bij.

LEES MEER >

Vanzelfsprekend duurzaam

Deze maand staat duurzaamheid centraal. Binnen Kersten is duurzaamheid zó vanzelfsprekend, dat we het er vaker niet dan wel over hebben. Hoog tijd om daar

LEES MEER >

7R in de praktijk: minder plastic, duurzame stap vooruit

Bij Kersten maken we werk van duurzaamheid. Niet met grote woorden, maar door stappen te zetten in onze dagelijkse praktijk. Een mooi voorbeeld: sinds augustus 2025 ontvangen we alle scootmobielen van Van Os Medical zonder onnodige plastic verpakking. Minder afval, minder werk en sneller inzetbaar in het depot. Zo maken we samen de keten schoner én slimmer.

7R in de praktijk: minder plastic, duurzame stap vooruit

Geschreven door: Eva

Datum: 27-11-2025

Dit resultaat ontstond vanuit het initiatief van onze collega Jørn Meijer van onze Wmo vestiging in Goor. Een werkgroep, met collega’s van de vestiging in Goor en inkoop, ging begin april in gesprek met Van Os over verpakkingsreductie.

Met succes: sinds augustus worden scootmobielen aan alle Kersten-vestigingen geleverd zonder het gebruikelijke plastic verpakkingsmateriaal. Per scootmobiel scheelt dat al snel honderden gram plastic.

Direct effect, zichtbare impact

De voordelen zijn direct zichtbaar. Het plasticafval is verminderd, de scootmobielen staan sneller op hun plek en collega’s zijn minder tijd kwijt aan uitpakken en verwerken. De impact van deze wijziging is dus duidelijk merkbaar.

Samen maken we het verschil

Van Os Medical levert mobiliteitshulpmiddelen aan de zorg en streeft net als wij naar slimme, duurzame oplossingen. Door samen kritisch te kijken naar wat er nodig is – en wat niet – maken we de keten stap voor stap circulairder.

Dit sluit aan bij hoe wij werken met de 7R-ladder voor circulaire keuzes: minder materiaal betekent minder afval, minder milieubelasting en dus meer milieuwinst. Elke stap telt. En samen zetten we door, met grote én kleine initiatieven.

 

 

 

Misschien ook interessant

Gewoon langsgaan bij een bedrijf: zo vond Olaf zijn baan bij Kersten

Na long covid vond Olaf via een spontane kennismaking een nieuwe baan bij Kersten Hulpmiddelen. Zijn tip? Gewoon binnenstappen.

LEES MEER >
block_c38e7bafd3e0d855692dceb5ecd03638

Voor de vierde keer hoogste PSO Trede 3 toegekend aan Kersten!

Voor de vierde keer op rij behaalt Kersten Hulpmiddelen de hoogste PSO-certificering. Een bevestiging van duurzaam sociaal ondernemen in praktijk.

LEES MEER >
College B&W van Beesel onder de indruk van circulair depot Reuver

College B&W van Beesel onder de indruk van circulair depot Reuver

Vorige week bracht het College van B&W van gemeente Beesel een werkbezoek aan onze locatie in Reuver.

LEES MEER >

Kersten wint Limburg MVO Award!

Tijdens de Limburg Awards 2025 in Thorn ontving Kersten Hulpmiddelen de MVO Award. De jury roemde de combinatie van sociale verantwoordelijkheid en innovatieve kracht. Een bijzondere erkenning in de provincie waar Kersten 38 jaar geleden begon.

Kersten wint Limburg MVO Award!

Geschreven door: Eva

Datum: 21-11-2025

De uitreiking vond plaats op een feestelijke gala-avond in De Grote Hegge in Thorn. Volgens de jury is Kersten een voorbeeld voor bedrijven in binnen- en buitenland. “Deze combinatie van sociale verantwoordelijkheid en innovatieve kracht maakt Kersten tot een inspirerende koploper.” aldus het juryrapport.

Met waardering voor circulariteit

Bijzonder veel waardering was er voor het circulaire karakter van de organisatie. Zo wordt 85% van de rolstoelen uit het depot opnieuw ingezet. Die impact werd ook in de zaal gevoeld: het publiek reageerde spontaan met applaus. Manager Circulariteit René Jacobs en zijn mentor Lei Geelen waren zichtbaar trots.

Samen met Ambrous Kersten

De Limburgse roots van Kersten werden deze avond extra zichtbaar. Oprichter en naamgever Ambrous Kersten was aanwezig en was zichtbaar trots op de landelijke groei van de organisatie sinds de oprichting. De award werd namens Kersten in ontvangst genomen door Mieke Wijnen, drijvende kracht achter social return binnen en buiten de organisatie.

 

 

Een prijs met extra glans

“Dat we deze award ontvangen in de provincie waar het ooit begon, maakt het extra bijzonder,” zei Wijnen. “Het is een mooie erkenning voor waar we ons bij Kersten al jaren voor inzetten: ruimte geven aan talent, in welke vorm dan ook. Dat zit diep in ons DNA en die groene vlek verspreidt zich door de rest van het land via elke Kersten-vestiging: van Limburg tot aan Friesland.”

Over de Limburg Awards

De Limburg Awards worden jaarlijks uitgereikt aan bedrijven en initiatieven die maatschappelijke verantwoordelijkheid combineren met ondernemerschap. In 2025 stond de kracht van regionale bedrijven om anderen te inspireren centraal. Het volledige juryrapport is te bekijken in de video hieronder.

En lees het nieuwsbericht over de Limburg Awards op de website van De Limburger.

 

Misschien ook interessant

Gewoon langsgaan bij een bedrijf: zo vond Olaf zijn baan bij Kersten

Na long covid vond Olaf via een spontane kennismaking een nieuwe baan bij Kersten Hulpmiddelen. Zijn tip? Gewoon binnenstappen.

LEES MEER >
block_c38e7bafd3e0d855692dceb5ecd03638

Voor de vierde keer hoogste PSO Trede 3 toegekend aan Kersten!

Voor de vierde keer op rij behaalt Kersten Hulpmiddelen de hoogste PSO-certificering. Een bevestiging van duurzaam sociaal ondernemen in praktijk.

LEES MEER >
College B&W van Beesel onder de indruk van circulair depot Reuver

College B&W van Beesel onder de indruk van circulair depot Reuver

Vorige week bracht het College van B&W van gemeente Beesel een werkbezoek aan onze locatie in Reuver.

LEES MEER >

Kersten Hulpmiddelen ontvangt Groene Pluim!

Goed nieuws! Kersten Hulpmiddelen heeft de Groene Pluim ontvangen. Een mooie erkenning voor hoe we duurzaamheid verankeren in ons werk – in onze producten, processen en personeelsbeleid. De Pluim werd uitgereikt aan vestigingsmanager Ferry Jansen door wethouder Sheila Schuijffel van gemeente Waalwijk.

Kersten Hulpmiddelen ontvangt Groene Pluim!

Geschreven door: Yasmin

Datum: 14-11-2025

De Groene Pluim is een initiatief van Stichting De Groene Pluim en beloont bedrijven die bijdragen aan een duurzamere wereld. Daarbij wordt gekeken naar vier duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties (SDG’s). In ons geval: eerlijk werk en productie (SDG 8), verantwoorde consumptie en productie (SDG 12), klimaatactie (SDG 13) en partnerschap om doelstellingen te bereiken (SDG 17).

Verantwoorde consumptie en productie (SDG 12)

Bij Kersten zetten we vol in op circulariteit: hergebruik van onderdelen, reparaties waar mogelijk en slimme processen om verspilling tegen te gaan. Zo verlengen we de levensduur van hulpmiddelen en beperken we de impact op het milieu.

Ondersteunen we de circulaire keten? Zeker. Onderdelen van afgeschreven hulpmiddelen worden via sociale werkplaatsen opgeknapt – denk aan wielen en beensteunen. Accu’s worden waar mogelijk gereviseerd, en onze automatische wasstraat bespaart water én energie.

Eerlijk werk en economische groei (SDG 8)

Onze hulpmiddelen helpen mensen mee te doen in de maatschappij. Diezelfde gedachte zie je terug in ons personeelsbeleid. We kijken naar wat mensen wél kunnen, werven breed en investeren in scholing en begeleiding.

Landelijk gezien heeft 10% van onze collega’s een afstand tot de arbeidsmarkt. Via ons opleidingsprogramma Kersten Leert stimuleren we ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Voor oudere collega’s bieden we passend werk en flexibele werktijden.

Klimaatactie (SDG 13)

We verduurzamen ons vervoer stap voor stap. Landelijk en in Waalwijk waar 25% van het wagenpark inmiddels elektrisch en alle nieuwe personenauto’s zijn dat ook. Ritten plannen we slim, met oog voor de klant én het milieu.

Daarnaast werken we aan een methode om de CO₂-footprint van hulpmiddelen inzichtelijk te maken. Zo kunnen we betere keuzes maken – samen met partners en leveranciers.

En natuurlijk zijn we ook bezig met de verduurzaming van onze panden.

Partnerschap om doelstellingen te bereiken (SDG 17)

Duurzaam ondernemen doen we niet alleen. Landelijk trekken we samen op met gemeenten, zorginstellingen, sociale ontwikkelbedrijven, het UWV in de regio en leveranciers. In Waalwijk werken collega’s via Baanbrekers bij ons – met passend werk en goede begeleiding.

Via branchevereniging FMed delen we kennis over circulair werken in de zorg. Ook lokaal zijn we betrokken, bijvoorbeeld via Kersten Doet, waarmee collega’s zich vrijwillig inzetten voor maatschappelijke initiatieven.

Trots én ambitie

De Groene Pluim is een bevestiging dat we op de goede weg zijn. Maar ook een oproep om door te pakken. Als lid van een netwerk van meer dan 600 duurzame organisaties blijven we samenwerken, vernieuwen en anderen inspireren.

Misschien ook interessant

Depotbeheer voor CZ Zorgkantoor opnieuw verlengd!

De overeenkomst die Kersten heeft met CZ Zorgkantoor voor het depotbeheer wordt per 1 januari met 3 jaar verlengd.

LEES MEER >
Ruud Hulsebos, PSO coördinator bij Sunrise, Jaap Zwager, Wlz-specialist binnen Sunrise en Mieke Wijnen, Projectleider Social Return bij Kersten Hulpmiddelen

Duurzaam en Sociaal regel je samen

Een PSO trede 3 behalen én behouden is een topprestatie. Anderen inspireren om óók sociaal te ondernemen, hoort daar voor ons ook bij.

LEES MEER >

Vanzelfsprekend duurzaam

Deze maand staat duurzaamheid centraal. Binnen Kersten is duurzaamheid zó vanzelfsprekend, dat we het er vaker niet dan wel over hebben. Hoog tijd om daar

LEES MEER >

Strategische Unit Circulariteit van start bij Kersten

Kersten start een aparte Strategische Unit Circulariteit onder leiding van René Jacobs. Met deze stap krijgt circulair werken een centrale plek binnen de organisatie. Doel: maximaal hergebruik van hulpmiddelen, onderdelen en grondstoffen, samen met partners in de keten.

Strategische Unit Circulariteit van start bij Kersten

Geschreven door: Yasmin

Datum: 03-11-2025

Circulariteit is geen bijzaak bij Kersten, maar een fundamentele pijler onder hoe we werken én denken. Vanuit onze Green Deal en ESG-doelstellingen zoeken we continu naar manieren om processen, producten en samenwerking slimmer en duurzamer in te richten.

Om die ambitie kracht bij te zetten, hebben we een aparte Strategische Unit opgericht met volledige focus op circulair werken. De 7R-ladder blijft daarbij ons uitgangspunt, waarbij ‘Maximaal Circulair’ het uiteindelijke doel is.

Ervaring uit de praktijk als basis

De nieuwe unit komt onder leiding van René Jacobs. René is al jaren een vertrouwd gezicht binnen Kersten. In zijn vorige rol als Wlz-depothouder werkte hij – onder begeleiding van collega Lei Geelen – intensief aan de ontwikkeling van het circulaire depotproces. Die waardevolle ervaring neemt hij nu mee in zijn nieuwe rol, waarin hij circulariteit breed gaat aanjagen binnen de organisatie.

Verankering in de hele keten

Met deze stap verankeren we circulariteit nog steviger in onze strategie. Door hergebruik van hulpmiddelen, onderdelen en grondstoffen te maximaliseren, willen we samen met onze partners beweging creëren in de hele keten. We kijken uit naar de stappen die René met de Strategische Unit Circulariteit gaat zetten. Samen bouwen we verder aan een toekomstbestendige en circulaire zorgsector.

Hoe circulariteit bij Kersten tot volle bloei komt

Circulariteit is geen trend, maar een manier van werken die bij ons al bijna 30 jaar in ontwikkeling is. In deze korte video laten we zien hoe dat er in de praktijk uitziet: van depot tot gebruiker, van grondstof tot herinzet. Geen theorie, maar zichtbaar verschil. Stap voor stap langs de 7R-ladder.

Misschien ook interessant

Depotbeheer voor CZ Zorgkantoor opnieuw verlengd!

De overeenkomst die Kersten heeft met CZ Zorgkantoor voor het depotbeheer wordt per 1 januari met 3 jaar verlengd.

LEES MEER >
Ruud Hulsebos, PSO coördinator bij Sunrise, Jaap Zwager, Wlz-specialist binnen Sunrise en Mieke Wijnen, Projectleider Social Return bij Kersten Hulpmiddelen

Duurzaam en Sociaal regel je samen

Een PSO trede 3 behalen én behouden is een topprestatie. Anderen inspireren om óók sociaal te ondernemen, hoort daar voor ons ook bij.

LEES MEER >

Vanzelfsprekend duurzaam

Deze maand staat duurzaamheid centraal. Binnen Kersten is duurzaamheid zó vanzelfsprekend, dat we het er vaker niet dan wel over hebben. Hoog tijd om daar

LEES MEER >

Hoe circulariteit bij Kersten tot volle bloei komt

De circulaire economie is een hot topic, maar wist je dat circulariteit al veel langer bestaat? Sommige principes gaan meer dan 100 jaar terug. Toch is de urgentie in 2025 groter dan ooit: het besparen van primaire grondstoffen en het reduceren van CO₂ zijn cruciaal voor een duurzame toekomst.

Hoe circulariteit bij Kersten tot volle bloei komt

Geschreven door: Yasmin

Datum: 17-03-2025

Bij Kersten werken we al bijna 30 jaar actief aan circulariteit. Geen loze beloftes, maar concrete acties. Circulariteit zit diep verankerd in ons DNA en is een integraal onderdeel van onze processen.

Van zaadje tot bloeiende boom

Onze circulaire depots waren ooit het eerste zaadje, en inmiddels is dit uitgegroeid tot een stevige boom die diepgeworteld is in onze organisatie. Circulariteit is geen losstaand initiatief, maar verweven in al onze primaire processen. Dáár maken we elke dag het verschil.

Eén circulaire taal: de 7R-ladder

Om samen écht impact te maken, werken we volgens de 7R-ladder – een heldere en begrijpelijke manier om circulair te handelen. Het principe is simpel: hoe hoger je klimt, hoe groter de duurzaamheidswinst. En wij pakken elke trede van deze ladder aan. Van Rethink en Reduce tot Recycle en Recover: circulariteit is niet iets extra’s, het is de basis van hoe wij werken.

Laat je inspireren tijdens de Week van de Circulaire Economie!

Van 17 t/m 22 maart vindt de 10e landelijke Week van de Circulaire Economie plaats. Dé gelegenheid om je te laten inspireren door circulaire initiatieven en duurzame innovaties. Benieuwd naar de activiteiten tijdens deze week? Kijk dan op de website van De Week van de Circulaire Economie.

Wil je meer weten over hoe wij circulair werken? Lees dan verder over onze duurzaamheidsambitie of over het samenwerkingsverband Samen Circulair.

 

Misschien ook interessant

Depotbeheer voor CZ Zorgkantoor opnieuw verlengd!

De overeenkomst die Kersten heeft met CZ Zorgkantoor voor het depotbeheer wordt per 1 januari met 3 jaar verlengd.

LEES MEER >
Ruud Hulsebos, PSO coördinator bij Sunrise, Jaap Zwager, Wlz-specialist binnen Sunrise en Mieke Wijnen, Projectleider Social Return bij Kersten Hulpmiddelen

Duurzaam en Sociaal regel je samen

Een PSO trede 3 behalen én behouden is een topprestatie. Anderen inspireren om óók sociaal te ondernemen, hoort daar voor ons ook bij.

LEES MEER >

Vanzelfsprekend duurzaam

Deze maand staat duurzaamheid centraal. Binnen Kersten is duurzaamheid zó vanzelfsprekend, dat we het er vaker niet dan wel over hebben. Hoog tijd om daar

LEES MEER >

Veldbezoek van het Burgerberaad Klimaat

Dit weekend ontvingen we in ons circulaire Depot in Nijkerk 15 deelnemers van het Burgerberaad Klimaat, een kabinetsinitiatief waar Nederlanders meedenken over de aanpak van klimaatverandering.

Veldbezoek van het Burgerberaad Klimaat

Geschreven door: Yasmin

Datum: 11-02-2025

Het burgerberaad bestaat uit 175 mensen van verschillende leeftijden, achtergronden en meningen, die samen in zes weekenden discussiëren over klimaatstrategieën om uiteindelijk te komen met een advies.

We zijn vereerd dat het ministerie ons heeft gevraagd te laten zien hoe de hulpmiddelenbranche bijdraagt aan verduurzaming. Zo’n 20 jaar geleden startte Kersten op initiatief van de zorgkantoren met circulaire depots op landelijke schaal. Sindsdien werken we dagelijks aan het verhogen van hergebruik in de keten, van frame tot onderdeel, met de 7R-ladder als leidraad. Uiteraard samen met alle partners uit de zorgketen; verduurzamen doe je immers samen.

Samen met Lei Geelen, hergebruikspecialist Kersten Hulpmiddelen en Ferdy van Raan van Zilveren Kruis Zorgkantoor deelden we onze ervaringen, vooruitgang, uitdagingen en dilemma’s die dit proces met zich meebrengt. Het hoogtepunt voor de deelnemers was de rondleiding door het depot, waar we konden laten zien hoe we in de zorg maatwerk leveren én tegelijkertijd het milieu sparen, terwijl we ook betaalbare zorg blijven bieden. Soms een uitdaging, maar elke stap brengt ons dichter bij een duurzamere toekomst en daar steken wij als Kersten graag onze nek voor uit!

Over het burgerberaad klimaat

Het kabinet vindt het belangrijk dat Nederlanders meepraten en advies geven over het tegengaan van klimaatverandering. Zij gaan met elkaar en met deskundigen in gesprek over de vraag: hoe kunnen we als Nederland eten, spullen gebruiken en reizen op een manier die beter is voor het klimaat? Uiteindelijk komen zij samen tot een advies aan het kabinet. Minister Sophie Hermans (Klimaat en Groene Groei) en minister Judith Uitermark (Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties) openden op 18 en 19 januari het eerste deel van de bijeenkomsten. Afgelopen weekend volgden de deelnemers in kleinere groepen veldbezoeken. Meer weten over het Burgerberaad Klimaat? Lees verder op www.burgerberaadklimaat.nl.

Veel succes aan alle deelnemers met het leggen van de puzzel voor de toekomst van Nederland!

Misschien ook interessant

Depotbeheer voor CZ Zorgkantoor opnieuw verlengd!

De overeenkomst die Kersten heeft met CZ Zorgkantoor voor het depotbeheer wordt per 1 januari met 3 jaar verlengd.

LEES MEER >
Ruud Hulsebos, PSO coördinator bij Sunrise, Jaap Zwager, Wlz-specialist binnen Sunrise en Mieke Wijnen, Projectleider Social Return bij Kersten Hulpmiddelen

Duurzaam en Sociaal regel je samen

Een PSO trede 3 behalen én behouden is een topprestatie. Anderen inspireren om óók sociaal te ondernemen, hoort daar voor ons ook bij.

LEES MEER >

Vanzelfsprekend duurzaam

Deze maand staat duurzaamheid centraal. Binnen Kersten is duurzaamheid zó vanzelfsprekend, dat we het er vaker niet dan wel over hebben. Hoog tijd om daar

LEES MEER >

In gesprek met Life & Mobility en Sunrise Medical

Binnen de hulpmiddelenbranche zijn de individuele partijen ieder op hun eigen manier zeer actief op het gebied van circulair ondernemen. Het grote verschil wordt echter gemaakt door samenwerking in de keten. Vanuit die gedachte is ‘Samen Circulair’ ruim een jaar geleden ontstaan, waarbij fabrikanten, depothouders en zorgkantoren actief de samenwerking met elkaar opzoeken. In dit gesprek zoomen we in op hulpmiddelenfabrikanten Life & Mobility en Sunrise Medical. In de basis concurrenten, maar op het gebied van duurzaamheid trekken ze juist gezamenlijk op.

Samen circulair vanuit de fabrikantenbril

Geschreven door: Yasmin

Datum: 17-12-2024

We spreken Joost Schipper van Life & Mobility, verantwoordelijk voor productontwikkeling en zodoende ook betrokken bij circulariteit, en Emile Kuijpers, die binnen Sunrise fulltime bezig is met circulariteit en verduurzaming.

De circulaire gedachte

‘Kersten heeft in haar rol als depothouder een groot aantal voorzieningen (red. 85% hergebruik) die meer dan één keer worden ingezet’, begint Emile het gesprek. ‘Dat betekent dat je op een zeker moment te maken krijgt met rolstoelframes of onderdelen waarvan de levensduur erop zit, maar er zijn altijd delen van die onderdelen die nog wél bruikbaar zijn. Als fabrikanten kijken wij nu samen met Kersten als depothouder hoe we die een nieuw leven kunnen geven. Denk bijvoorbeeld aan de dragende componenten van een rolstoelrugleuning die nog prima een ronde meekunnen, terwijl de stof van de leuning versleten is. Ook zijn we scherp op onderdelen die een grote impact op het milieu hebben als je ze opnieuw zou moeten produceren. Onnodig grondstoffenverbruik proberen we altijd te voorkomen, daarom ‘redden’ we behoorlijk wat onderdelen uit de afvalstroom.

We zijn nu gestart met het gebruiken van een methodiek, ook wel life-cycle-analyse (LCA) genoemd, waarbij we op product- en onderdeelniveau de milieu-impact gedurende de hele levenscyclus in kaart brengen. Omdat dit op detailniveau gebeurt en de gehele keten in beeld wordt gebracht, weten wij ook de impact van de losse onderdelen. Je ziet hierdoor in één oogopslag wat de impact op het milieu is als je een product of onderdeel terughaalt en vervolgens opnieuw inzet. Daarbij kijken we onder meer naar de CO2-impact, maar ook de schaarste van het betreffende materiaal. Op basis van deze kennis kunnen we onderdelen prioriteren en behoorlijk wat onderdelen uit de afvalstroom ‘redden’ en opnieuw gebruiken. Deze methodiek wordt uiteindelijk vertaald in een soort productpaspoort, geverifieerd door een derde partij en volgens vaste richtlijnen opgesteld, waardoor externe marktpartijen er ook mee kunnen werken.’

Bestaande processen optimaliseren

‘Onze producten zijn zo ontworpen dat ze tot verschillende functionaliteiten en in diverse maatvoeringen te configureren zijn’, vervolgt Joost. ‘De meeste winst zit in de mogelijkheden van remanufacturing, waarbij we bepaalde componenten van onderdelen die zijn afgekeurd, zoals de frame van de rugleuning van een rolstoel waarvan de schaal wél nog goed is, opnieuw inzetten. Na demontage, bij aankomst in het depot en na een eerste keuring door Kersten, reviseren wij het gebruikte onderdeel en brengen we dit na goedkeuring terug in ons productieproces voor een nieuw product. Het zo lang mogelijk in bedrijf houden van onderdelen en producten speelt binnen onze branche al lange tijd, zonder dat daar een milieutechnische reden voor was. Misschien meer een principekwestie, omdat we ons realiseren dat we vaak omgaan met zorggerelateerde budgetten en Kersten als depothouder destijds samen met de zorgkantoren deze weg is ingeslagen. Daardoor hebben we een efficiënte en duurzame infrastructuur neergezet, waar we nu de vruchten van plukken. We kunnen bestaande logistieke processen verder optimaliseren en met elkaar maximale circulariteit realiseren.’

Verduurzamen doe je in de keten

‘Verduurzamen doe je samen, in de hele keten’, vindt Emile. ‘Het feit dat we elkaars concurrenten zijn zit dat totaal niet in de weg. We willen dezelfde taal spreken en vinden elkaar wat betreft methodiek.’ Grappend: ‘Als de circulaire route staat, kunnen we altijd nog concurreren op hoe goed en snel we die route bewandelen.’ ‘Gezamenlijk kijken naar hoe we circulaire processen kunnen verbeteren is de insteek van dit project’, vervolgt Joost. Het is niet een vlak waarop we willen concurreren. Integendeel. Dat zorgt voor een plezierige en open samenwerking.’

Intrinsieke motivatie

De intrinsieke motivatie om te verduurzamen is groot’, gaat Emile verder. ‘We kunnen er niet langer omheen dat het anders moet. Het verminderen van je CO2-uitstoot is belangrijk, maar het voordeel van circulair werken is bijvoorbeeld ook dat je minimaal afhankelijk bent van de supply keten. We hebben elk onderdeel vanuit onze circulaire werkwijze gewoon in huis. En hoeven die bij wijze van spreken alleen nog even af te stoffen.’ Joost herkent zich in de intrinsieke motivatie om het anders te doen. ‘Mijn handen jeuken. Net als die van mijn collega’s. De wetgeving die er nu is focust wat mij betreft wel erg op verbetering in getalswaardes, zoals dalende CO2-uitstoot, en het bewijzen dat je je aan de regels houdt. Dat vind ik eerder een last dan een stip op de horizon. Circulair ondernemen gaat in de kern over andere zaken. Door op een andere manier te produceren gaan we duurzaam om met grondstoffen en produceren we schoner. Vanuit daar realiseer je automatisch die CO2-reductie.

Aandacht voor processen: droge materie of best leuk?

Als je in keten wil verduurzamen, moet er aandacht voor processen zijn. Emile: ‘Veel ERP-systemen zijn nog onvoldoende ingericht op circulaire ketens. Het is puzzelen hoe je IT-systemen voor je kan laten werken, op zo’n manier dat ze efficiency niet in de weg staan. Dat is een uitdaging, maar vooral een hele leuke.’ Joost vindt het cijfermatige een minder onderdeel van circulair werken, maar het op de juiste manier aan laten sluiten van processen spreekt hem daarentegen wel aan. ‘Het vereist creativiteit om een optimale logistieke inrichting neer te zetten. ERP-systemen kunnen niet goed omgaan met producten die al zijn uitgestuurd en dan plotseling weer terugkomen. Ik vind het leuk om na te denken over hoe we dat op kunnen lossen.’

Kop boven het maaiveld uitsteken

‘In de samenwerking met Kersten voel je hun gedrevenheid om dit tot een succes te brengen. Ze gaan geen uitdaging uit de weg. Duurzaamheid gaat voor hen niet alleen over de impact op het milieu, maar ook over de sociale kant. Ze werken heel inclusief en geven iedereen een kans.’ ‘Kersten staat binnen onze organisatie ook zo bekend’, vult Joost Emile aan. ‘Ze zetten ESG-thema’s duidelijk op de kaart en stellen daar concrete doelen aan. Ze zijn niet bang om voorop te lopen. Lovenswaardig en inspirerend. Het feit dat Kersten zijn kop boven het maaiveld uitsteekt en zich sterk maakt voor duurzaamheidsthema’s, heeft er bovendien voor gezorgd dat Emile en ik bij hun aan tafel zijn gaan zitten.’

Hoe nu verder?

‘We staan pas aan het begin van de vergrijzing en de vraag naar hulpmiddelen zal verder en verder groeien. Tegelijkertijd zien we dat bepaalde materialen, zoals elektronische onderdelen, steeds zeldzamer worden. Dat kan stijgende kosten tot gevolg hebben, terwijl we de zorg juist betaalbaar moeten houden. Slim en efficiënt omgaan met je grondstoffen en onderdelen is een belangrijke pijler binnen circulair werken. Mede daarom willen we nog veel meer onderdelen en componenten een nieuw leven geven. Ook zullen we meer stappen zetten om designprocessen van onze producten te verbeteren.’ Joost: ‘Ons productportfolio is groot en er zijn legio kansen om bestaande en goed werkende processen nog een keer door te lopen. Desondanks kijken we graag verder. We schromen niet om het gebruik van andere materialen te onderzoeken die bijvoorbeeld makkelijker vervangbaar zijn. En we nemen bestaande toetsingscriteria kritisch onder de loep. Eerst ging het altijd over productfunctionaliteit en hoe we producten zo goed mogelijk konden laten aansluiten bij de behoefte van de klant. Daarna ging het over de kosten. Nu is de blik meer op de toekomst gericht. Hoe kunnen we duurzamere materialen inzetten zonder in te boeten op kwaliteit? En hoe moet Kersten een bepaald onderdeel van dit product vervangen, en zijn zij daartoe in staat? Het is een mooie uitdaging om antwoorden op deze vragen in de board room te krijgen, en de uitkomst overeind te houden. Zo kunnen de juiste duurzame besluiten worden genomen.’ Emile: ‘Het onderstreept waarom samenwerking in de keten zo belangrijk is. Door het samen te doen, kunnen we echt stappen zetten.’

Misschien ook interessant

Depotbeheer voor CZ Zorgkantoor opnieuw verlengd!

De overeenkomst die Kersten heeft met CZ Zorgkantoor voor het depotbeheer wordt per 1 januari met 3 jaar verlengd.

LEES MEER >
Ruud Hulsebos, PSO coördinator bij Sunrise, Jaap Zwager, Wlz-specialist binnen Sunrise en Mieke Wijnen, Projectleider Social Return bij Kersten Hulpmiddelen

Duurzaam en Sociaal regel je samen

Een PSO trede 3 behalen én behouden is een topprestatie. Anderen inspireren om óók sociaal te ondernemen, hoort daar voor ons ook bij.

LEES MEER >

Vanzelfsprekend duurzaam

Deze maand staat duurzaamheid centraal. Binnen Kersten is duurzaamheid zó vanzelfsprekend, dat we het er vaker niet dan wel over hebben. Hoog tijd om daar

LEES MEER >

Depotbeheer voor CZ Zorgkantoor opnieuw verlengd!

Kersten Hulpmiddelen beheert sinds 2005 een deel van het depot voor CZ Zorgkantoor. Afgelopen periode werd, na een zorgvuldig doorlopen inkoopprocedure, bevestigd dat wij onze rol als depothouder op een goede en duurzame wijze uitvoeren. De overeenkomst met CZ Zorgkantoor wordt daarom verlengd voor een periode van drie jaar, met optie tot verlenging, vanaf 1 januari 2025. Wij zijn trots en dankbaar voor het vertrouwen dat het zorgkantoor ons geeft.

Depotbeheer voor CZ Zorgkantoor opnieuw verlengd!

Geschreven door: Yasmin

Datum: 12-12-2024

Uiteindelijk doen we het voor de eindgebruiker

Het beheren van hulpmiddelen voor een zorgkantoor is voor de buitenwereld vaak een onzichtbare activiteit, terwijl het depot in de keten juist een centrale rol vervult. Na inname van een voorziening die niet meer door een cliënt wordt gebruikt, wordt dit hulpmiddel door de depothouder opgehaald, gecontroleerd op veiligheid en vervolgens gereinigd en opgeslagen. Bij elke aanvraag voor een nieuwe inzet voor een andere cliënt vindt er afstemming met de indiceerder plaats, waarna de stoel maximaal circulair wordt opgebouwd en gereedgemaakt voor uitlevering aan hulpmiddelenleveranciers. Voor de eindgebruiker maakt een soepel depotproces een groot verschil. Hoe eerder een rolstoel kan worden uitgeleverd, hoe sneller een cliënt mobiel kan zijn. Dit kan zelfs betekenen dat iemand minder tijd aan bed gekluisterd is en meer regie krijgt over zijn eigen leven.

Extra aandacht voor duurzaam ondernemen

CZ Zorgkantoor hecht binnen de samenwerking veel waarde aan maatschappelijk verantwoord en duurzaam ondernemen. “Die eis kunnen wij alleen maar ondersteunen,” aldus Lei Geelen, Specialist hergebruik. “We kijken dagelijks hoe we rolstoelpooling verder kunnen ontwikkelen, zeker vanuit de Green Deal-gedachte. We moeten echt stappen ondernemen om slimmer met beperkte grondstoffen en materialen om te gaan. Depots zijn bij uitstek plekken waar we samen met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de volgende stap richting maximaal circulair kunnen zetten.”

Zorgkantoor en Wlz

Binnen de Wlz (Wet langdurige zorg) wordt langdurige zorg verleend aan mensen die blijvend intensieve zorg nodig hebben, zoals kwetsbare ouderen. Een zorgkantoor regelt alle Wlz-zorg voor de regio waar het is gevestigd, ongeacht waar iemand zijn zorgverzekering heeft afgesloten. Het zorgkantoor van CZ regelt de Wlz-zorg voor circa 80.000 mensen die langdurige zorg nodig hebben in de regio’s Haaglanden, Zuid-Hollandse eilanden, West-Brabant, Zuidoost-Brabant, Zeeland en Zuid-Limburg. Kersten voert depot voor de regio’s Zuid-Limburg, West-Brabant, Zuidoost- Brabant en de Zuid-Hollandse eilanden.

Misschien ook interessant

Ruud Hulsebos, PSO coördinator bij Sunrise, Jaap Zwager, Wlz-specialist binnen Sunrise en Mieke Wijnen, Projectleider Social Return bij Kersten Hulpmiddelen

Duurzaam en Sociaal regel je samen

Een PSO trede 3 behalen én behouden is een topprestatie. Anderen inspireren om óók sociaal te ondernemen, hoort daar voor ons ook bij.

LEES MEER >

Vanzelfsprekend duurzaam

Deze maand staat duurzaamheid centraal. Binnen Kersten is duurzaamheid zó vanzelfsprekend, dat we het er vaker niet dan wel over hebben. Hoog tijd om daar

LEES MEER >

Maand van 1000 voorbeelden

In November vragen we extra aandacht voor mensen met een arbeidsbeperking op de arbeidsmarkt.

LEES MEER >