Kersten behaalt als eerste Prestatieladder Circulair

Kersten Hulpmiddelen is als eerste organisatie in de medische hulpmiddelenbranche gecertificeerd op niveau 4 van de Prestatieladder Circulair. Daarmee maken we circulariteit in hulpmiddelenzorg niet alleen concreet, maar ook onafhankelijk aantoonbaar. Afgelopen week ontvingen we het certificaat feestelijk uit handen van Kiwa.

Duurzaamheid is pas echt sterk als je het kunt aantonen

Geschreven door: Yasmin

Datum: 30-06-2026

De certificering past in onze strategie om minder grondstoffen te verspillen, CO₂ uitstoot terug te brengen en bij te dragen aan kostenbeheersing in de zorg. De Prestatieladder Circulair is een onafhankelijke certificering, gebaseerd op erkende standaarden en rekenmethodieken voor circulariteit, procesvastlegging en borging. Dat maakt deze stap wezenlijk anders dan een op zichzelf staand duurzaam product of initiatief. Kersten laat niet alleen zien dát er wordt hergebruikt, maar ook hoe circulariteit is ingericht, gecontroleerd en geborgd in de dagelijkse praktijk.

Van ambitie naar aantoonbare borging

De Green Deal Duurzame Zorg 3.0 zet de richting duidelijk neer: minder CO₂ uitstoot, minder grondstoffengebruik, minder afval en maximaal circulaire zorg. De volgende stap is aantonen dat die ambities ook echt landen in processen, keuzes en resultaten.

Die beweging zien we ook terug in de Milieuthermometer Zorg, die sterk aansluit op de Green Deal Duurzame Zorg 3.0 en een grotere rol krijgt in duurzaamheidsbeleid en zorginkoop. Daarmee verschuift duurzaamheid van ambitie naar aantoonbare borging.

Met de Prestatieladder Circulair loopt Kersten voorop in die ontwikkeling binnen de hulpmiddelenzorg. Niet met losse duurzaamheidsclaims of enkele circulaire producten, maar met geïntegreerde processen die meetbaar, controleerbaar en toetsbaar zijn. Zo helpen we gemeenten, zorgorganisaties en partners om duurzame keuzes concreet, veilig en verantwoord te maken.

“We leggen de lat opnieuw een stuk hoger. Voor onszelf en voor de branche. Vanuit onze ervaring met hulpmiddelenzorg, circulaire depots, hergebruik en ketensamenwerking maken we circulariteit nu aantoonbaar in een breder, domein overstijgend kader. Er is nog veel te winnen. En dat lukt alleen samen. Daarom roep ik andere partijen in de branche op om deze stap ook te zetten.” Aldus Bas Alberts, CEO Kersten Hulpmiddelen.

Veiligheid en vakmanschap

Een essentieel onderdeel van de certificering is het borgen van veiligheid. Hergebruik kan immers alleen als kwaliteit en veiligheid goed geregeld zijn.

“De MDR vraagt om zorgvuldigheid, en dat is volledig terecht. Deze certificering ondersteunt daar juist in. Met duidelijke processen, technische controles, kwaliteitsborging en samenwerking met fabrikanten borgen we circulair werken én veilige hulpmiddelenzorg. Dat is een belangrijke stap vooruit.” Aldus Odette Schmeits, Manager QAG.

Circulariteit zit al lang in het DNA van Kersten. Met de ontwikkeling van circulaire depots in 2007, bijna twintig jaar geleden, werd de basis gelegd voor hergebruik en circulair werken. Wat nu verandert, is dat we dit nog beter kunnen aantonen. We leggen vast wat we doen, waarom we het doen en hoe we controleren of het werkt. Zo maken we zichtbaar wat vakmanschap, ervaring en goed ingerichte processen opleveren: minder materiaalverlies, meer grip op beschikbaarheid, meer inzicht in CO₂ reductie en een hulpmiddelenketen die beter bestand is tegen schaarste en druk op budgetten.

Meer weten over Prestatieladder Circulair? Ga dan naar onze pagina Maximaal Circulair voor een uitgebreide uitlegvideo.

Misschien ook interessant

Succesvolle samenwerking rond hulpmiddelenuitleen

NoordWestGroep, Kersten en LONL vieren de succesvolle samenwerking rond hulpmiddelenuitleen

LEES MEER >
Kersten uitleenpunten Noordoostpolder, Urk en Steenwijkerland

Samenwerking houdt hulpmiddelenuitleen dichtbij in de regio

Vanaf deze zomer werken Kersten en Ledenvereniging Oude en Nieuwe Land samen aan een toegankelijke hulpmiddelenuitleen in de regio.

LEES MEER >
Kersten en SDA gemeenten contract 7-2026

SDA-gemeenten kiezen exclusief voor Kersten!

SDA gemeenten kiezen Kersten exclusief voor levering en service van Wmo hulpmiddelen in de Achterhoek.

LEES MEER >

Sedora orthese. Innovatie in zitten, vanuit vakmanschap

Een goede zithouding begint bij maatwerk. Tijdens de VeindeDAGEN introduceren wij de Sedora. Een innovatieve én circulaire zitorthese die volledig op maat wordt ontworpen met behulp van 3D-technologie.

Sedora orthese. Innovatie in zitten, vanuit vakmanschap

Geschreven door: Eva

Datum: 16-04-2026

Sedora zitorthese: maatwerk en 3D technologie in één oplossing

De Sedora is ontwikkeld voor mensen die langdurig zitten en behoefte hebben aan gerichte ondersteuning. Op basis van een persoonlijke intake en een nauwkeurige digitale scan ontstaat een zitorthese die aansluit op het lichaam én het dagelijks gebruik. Dit draagt bij aan een stabiele zithouding en passende ondersteuning gedurende de dag.

Met de Sedora brengen we 25 jaar BSO ervaring in maatwerk orthesen samen met de nieuwste technologische mogelijkheden. Zo ontstaat een oplossing die nauwkeurig aansluit en toekomstgericht is.

Unieke techniek exclusief voor BSO

De kern van de Sedora is opgebouwd uit Programmable Foam®. Deze technologie maakt een zeer nauwkeurige pasvorm en gelijkmatige drukverdeling mogelijk. Het materiaal ondersteunt daar waar nodig en draagt bij aan het behoud van een stabiele zithouding. De open structuur helpt bij het reguleren van warmte en vocht en draagt zo bij aan een beter zitklimaat. De orthese is bovendien gemakkelijk te reinigen. BSO is binnen de Benelux uniek in het toepassen van Programmable Foam® voor zitorthesen. Daarmee combineren we vakmanschap met een vooruitstrevende ontwikkeling binnen de zorgtechnologie.

Innovatie en circulariteit gaan hand in hand

Dankzij het gebruik van 3D-printtechnologie is de orthese licht en slim geproduceerd.  We gaan efficiënter om met materiaal en beperken verspilling.  Het Programmable Foam® is volledig recyclebaar. De modulaire opbouw van de complete orthese maakt hergebruik mogelijk en past binnen een circulaire aanpak in de hulpmiddelenzorg.

Wilt u weten wat de Sedora orthese kan betekenen in uw situatie of voor uw organisatie? Mail naar info@bertstevensorthesebouw.nl  of lees verder op bertstevensorthesebouw.nl/sedora-orthese.

 

 

 

Misschien ook interessant

Succesvolle samenwerking rond hulpmiddelenuitleen

NoordWestGroep, Kersten en LONL vieren de succesvolle samenwerking rond hulpmiddelenuitleen

LEES MEER >
Kersten uitleenpunten Noordoostpolder, Urk en Steenwijkerland

Samenwerking houdt hulpmiddelenuitleen dichtbij in de regio

Vanaf deze zomer werken Kersten en Ledenvereniging Oude en Nieuwe Land samen aan een toegankelijke hulpmiddelenuitleen in de regio.

LEES MEER >
Kersten en SDA gemeenten contract 7-2026

SDA-gemeenten kiezen exclusief voor Kersten!

SDA gemeenten kiezen Kersten exclusief voor levering en service van Wmo hulpmiddelen in de Achterhoek.

LEES MEER >

“Same make weej Limburg nog moeëjer ”

Twee leden van de Provinciale Staten van Limburg brachten 13 maart jl. een werkbezoek aan de depotvestiging van Kersten Hulpmiddelen in Reuver. Aanleiding was de recente winst van de MVO Award Limburg. Statenleden Marlou Absil en Sabine Koopman wilden met eigen ogen zien hoe het bedrijf duurzaamheid, sociaal ondernemerschap en innovatie in de praktijk met elkaar verbindt.

Statenleden bezoeken Kersten Hulpmiddelen in Reuver

Geschreven door: Eva

Datum: 17-03-2026

Tijdens het bezoek kregen de Statenleden een rondleiding door het depot en uitleg over de manier waarop Kersten hulpmiddelen inzet, onderhoudt en hergebruikt. Daarbij stond de circulaire werkwijze langs de 7R boom centraal. Hulpmiddelen worden waar mogelijk gereviseerd en opnieuw ingezet. Door producten langer te gebruiken wordt onnodige verspilling van grondstoffen voorkomen en dragen we direct bij aan een lagere CO₂ uitstoot. En niet onbelangrijk: deze werkwijze draagt bij aan betaalbare zorg.

Op de vestiging in Reuver konden de Statenleden zien hoe deze aanpak in de praktijk werkt. Kersten realiseert voor de zorgkantoren een herverstrekkingspercentage van gemiddeld 85 procent. Dat betekent dat het grootste deel van de hulpmiddelen na onderhoud of revisie opnieuw kan worden ingezet. Als symbolisch gebaar overhandigde Marlou Absil een Limburgs tegeltje met de tekst: “Same make weej Limburg nog moeëjer.” Vrij vertaald: Samen maken we Limburg nog mooier.

Volgens Absil en Koopman zijn dit soort bedrijfsbezoeken belangrijk voor het werk van Provinciale Staten. “We zoeken bewust naar voorbeelden uit de regio die laten zien hoe duurzaamheid en innovatie in de praktijk werken. Tegelijk horen we waar ondernemers tegenaan lopen. Die inzichten helpen ons om vanuit onze rol beter mee te denken.”

 

 

Naast duurzaamheid kwam ook sociaal ondernemerschap uitgebreid aan bod. Landelijk heeft 12 procent van de medewerkers van Kersten een afstand tot de arbeidsmarkt. Op de vestiging in Reuver ligt dat aandeel zelfs boven de 35 procent. Medewerkers werken daar op verschillende afdelingen: administratie, logistiek, reiniging, onderhoud en reparatie.

Voor Kersten heeft het bezoek ook een bijzondere betekenis. Het bedrijf begon bijna veertig jaar geleden in Swalmen onder leiding van Ambrous Kersten en groeide uit tot een landelijke organisatie met 28 vestigingen, waarvan 5 in Limburg. Mieke Wijnen: “Vanuit Limburg laat Kersten zien dat sociaal en circulair ondernemen geen aparte werelden zijn, maar elkaar versterken. En al jaren bewijzen we dat impact maken begint bij doen”. En die zin resoneerde ook bij de delegatie van de Provinciale Staten.

 

Misschien ook interessant

Succesvolle samenwerking rond hulpmiddelenuitleen

NoordWestGroep, Kersten en LONL vieren de succesvolle samenwerking rond hulpmiddelenuitleen

LEES MEER >
Kersten uitleenpunten Noordoostpolder, Urk en Steenwijkerland

Samenwerking houdt hulpmiddelenuitleen dichtbij in de regio

Vanaf deze zomer werken Kersten en Ledenvereniging Oude en Nieuwe Land samen aan een toegankelijke hulpmiddelenuitleen in de regio.

LEES MEER >
Kersten en SDA gemeenten contract 7-2026

SDA-gemeenten kiezen exclusief voor Kersten!

SDA gemeenten kiezen Kersten exclusief voor levering en service van Wmo hulpmiddelen in de Achterhoek.

LEES MEER >

Kersten zet langdurige samenwerking met VGZ Zorgkantoor voort

Kersten Hulpmiddelen blijft ook de komende jaren verantwoordelijk voor het depotbeheer voor VGZ Zorgkantoor. Na een zorgvuldig inkooptraject is de samenwerking opnieuw aan ons gegund. Daarmee wordt het vertrouwen bevestigd in een bijzondere en langdurige samenwerking die staat voor betrouwbaarheid, duurzaamheid en efficiënte hulpmiddelenzorg. En dat al bijna twintig jaar! Kersten verzorgt het depotbeheer voor cliënten in de VGZ zorgkantoorregio’s Nijmegen, Midden Holland, Waardenland en Noord en Midden Limburg.

Kersten Hulpmiddelen zet langdurige samenwerking met VGZ Zorgkantoor voort

Geschreven door: Daan

Datum: 30-12-2025

Vertrouwen in continuïteit en samenwerking

Kersten verzorgt sinds 2006 depotbeheer voor VGZ. Samen met CZ was VGZ destijds één van de eerste zorgkantoren in Nederland waarmee de basis werd gelegd voor het circulaire model dat inmiddels de standaard is in de branche. Al meer dan twintig jaar werken we vanuit dezelfde overtuiging. Hulpmiddelen verdienen een tweede leven. Goed hergebruik begint bij zorgvuldig depotbeheer. En zorgvuldig depotbeheer draagt bij aan betaalbare zorg en een leefbare planeet.

“Dat we volgend jaar twintig jaar samenwerken is een enorme mijlpaal om trots op te zijn. Dat VGZ opnieuw voor Kersten kiest, zien we als een duidelijk teken van vertrouwen en partnerschap,” zegt Bas Alberts, CEO van Kersten Hulpmiddelen. “Het bevestigt dat onze gezamenlijke inzet voor kwalitatieve en duurzame hulpmiddelenzorg nog altijd de juiste koers is. Een koers waarin we blijven innoveren en onszelf elke dag uitdagen om het maximale resultaat te bereiken.”

Het zorgdepot als start van de duurzame zorgketen

Depotbeheer is voor veel mensen een onzichtbaar onderdeel van de zorg, maar vormt in de praktijk juist het startpunt van een soepele hulpmiddelenketen. Achter de schermen zorgen onze collega’s ervoor dat hulpmiddelen die niet meer in gebruik zijn, worden opgehaald, gecontroleerd, gereinigd en binnen een volledig circulair proces opnieuw worden ingezet. Dat geldt niet alleen voor complete rolstoelen, maar ook voor andere mobiliteitshulpmiddelen en onderdelen zoals voetplaten, armleggers en frames.

Dit werk doen we met een divers team waarin ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een belangrijke rol spelen. Zo bouwen we stap voor stap aan een toekomstbestendige en inclusieve hulpmiddelenketen.

Kersten als trotse depothouder

Kersten is er trots op dat we als depothouder in Nederland jaarlijks meer dan 25.000 rolstoelen beheren en beschikbaar stellen. Duurzaam omgaan met hulpmiddelen is goed voor het klimaat en draagt bij aan het beheersbaar houden van zorgkosten. Zo maken we samen het verschil voor cliënten die vertrouwen op passende en tijdige hulpmiddelenzorg.

Zo werkt het depotproces

Een aanvraag voor een persoonsgebonden mobiliteitshulpmiddel begint altijd bij de ergotherapeut of fysiotherapeut van een zorgorganisatie. Op basis van de functionele beperking van de cliënt wordt gekeken naar de best passende oplossing. Zodra de aanvraag binnenkomt, gaat Kersten in het hulpmiddelendepot, dat wij voeren in opdracht van het zorgkantoor, aan de slag. Kersten maakt gebruik van alle onderdelen in het depot. Deze worden verzameld en opgebouwd tot een voorziening op maat. De hulpmiddelenleverancier van de zorginstelling vult het mobiliteitshulpmiddel vervolgens aan met onderdelen die niet in het depot beschikbaar zijn. Tot slot wordt de hulpmiddel afgemonteerd en op maat geleverd bij de cliënt.

Misschien ook interessant

Depotbeheer voor CZ Zorgkantoor opnieuw verlengd!

De overeenkomst die Kersten heeft met CZ Zorgkantoor voor het depotbeheer wordt per 1 januari met 3 jaar verlengd.

LEES MEER >
Ruud Hulsebos, PSO coördinator bij Sunrise, Jaap Zwager, Wlz-specialist binnen Sunrise en Mieke Wijnen, Projectleider Social Return bij Kersten Hulpmiddelen

Duurzaam en Sociaal regel je samen

Een PSO trede 3 behalen én behouden is een topprestatie. Anderen inspireren om óók sociaal te ondernemen, hoort daar voor ons ook bij.

LEES MEER >

Vanzelfsprekend duurzaam

Deze maand staat duurzaamheid centraal. Binnen Kersten is duurzaamheid zó vanzelfsprekend, dat we het er vaker niet dan wel over hebben. Hoog tijd om daar

LEES MEER >

College Beesel onder de indruk van circulair depot Reuver

Vorige week bracht het College van B&W van gemeente Beesel een werkbezoek aan onze locatie in Reuver. Ze kregen een inkijk in onze circulaire én sociale werkwijze. De reacties? Verrast, positief en betrokken. Een bezoek dat smaakt naar meer.

College B&W van Beesel onder de indruk van circulair depot Reuver

Geschreven door: Yasmin

Datum: 08-12-2025

Vestigingsmanager Thijn Hoefs en collega’s Lei Geelen, René Jacobs, Mieke Wijnen, Edgar Vos en Eugene Hake lieten zien hoe we sociaal en circulair werken elke dag in de praktijk brengen. De gasten kregen een kijkje achter de schermen en waren zichtbaar verrast door wat er allemaal gebeurt. We lieten onder meer zien hoe we zorghulpmiddelen een tweede leven geven, grondstoffen besparen én mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kansen bieden. Die combinatie van hergebruik en sociaal ondernemen maakte indruk.

Trots op onze Limburgse wortels

We spraken met burgemeester Martijn Derks, wethouders Marcel Roelofs, Anouk Huijs en Linda van den Beucken, en bedrijvencontactfunctionaris Marie-José Korsten. Mooi om te merken hoe geïnteresseerd en écht betrokken de gemeente is bij wat er in de regio gebeurt. Onze collega’s vertelden niet alleen, maar lieten vooral ook zíen hoe we elke dag bouwen aan een circulaire economie in combinatie met inclusief werkgeverschap.

Ook onze oprichter Ambrous Kersten was aanwezig. Hij vertelde hoe het ooit begon en sprak zijn trots uit over wat Kersten vandaag is: een sociaal én duurzaam bedrijf. Geboren in Limburg, gegroeid tot een totaalleverancier die actief is in heel Nederland.

Een vervolg met perspectief

Het mooie is: dit bezoek krijgt een vervolg. Wethouder Marcel Roelofs wil met zijn duurzaamheidsteam langskomen om verder te sparren over waar verbindingen liggen, hoe we kennis kunnen delen en waar wij nu al die extra stap zetten richting een circulaire en duurzame economie.

De boodschap van vandaag was glashelder: niet wachten tot het moet, maar zelf de standaard zetten. Vooruitdenken. En vooral doen.

Tot slot: bedankt voor de prachtige bos bloemen als felicitatie voor het winnen van de MVO Award 2025 van de Limburg Awards!

Misschien ook interessant

Depotbeheer voor CZ Zorgkantoor opnieuw verlengd!

De overeenkomst die Kersten heeft met CZ Zorgkantoor voor het depotbeheer wordt per 1 januari met 3 jaar verlengd.

LEES MEER >
Ruud Hulsebos, PSO coördinator bij Sunrise, Jaap Zwager, Wlz-specialist binnen Sunrise en Mieke Wijnen, Projectleider Social Return bij Kersten Hulpmiddelen

Duurzaam en Sociaal regel je samen

Een PSO trede 3 behalen én behouden is een topprestatie. Anderen inspireren om óók sociaal te ondernemen, hoort daar voor ons ook bij.

LEES MEER >

Vanzelfsprekend duurzaam

Deze maand staat duurzaamheid centraal. Binnen Kersten is duurzaamheid zó vanzelfsprekend, dat we het er vaker niet dan wel over hebben. Hoog tijd om daar

LEES MEER >

7R in de praktijk: minder plastic, duurzame stap vooruit

Bij Kersten maken we werk van duurzaamheid. Niet met grote woorden, maar door stappen te zetten in onze dagelijkse praktijk. Een mooi voorbeeld: sinds augustus 2025 ontvangen we alle scootmobielen van Van Os Medical zonder onnodige plastic verpakking. Minder afval, minder werk en sneller inzetbaar in het depot. Zo maken we samen de keten schoner én slimmer.

7R in de praktijk: minder plastic, duurzame stap vooruit

Geschreven door: Eva

Datum: 27-11-2025

Dit resultaat ontstond vanuit het initiatief van onze collega Jørn Meijer van onze Wmo vestiging in Goor. Een werkgroep, met collega’s van de vestiging in Goor en inkoop, ging begin april in gesprek met Van Os over verpakkingsreductie.

Met succes: sinds augustus worden scootmobielen aan alle Kersten-vestigingen geleverd zonder het gebruikelijke plastic verpakkingsmateriaal. Per scootmobiel scheelt dat al snel honderden gram plastic.

Direct effect, zichtbare impact

De voordelen zijn direct zichtbaar. Het plasticafval is verminderd, de scootmobielen staan sneller op hun plek en collega’s zijn minder tijd kwijt aan uitpakken en verwerken. De impact van deze wijziging is dus duidelijk merkbaar.

Samen maken we het verschil

Van Os Medical levert mobiliteitshulpmiddelen aan de zorg en streeft net als wij naar slimme, duurzame oplossingen. Door samen kritisch te kijken naar wat er nodig is – en wat niet – maken we de keten stap voor stap circulairder.

Dit sluit aan bij hoe wij werken met de 7R-ladder voor circulaire keuzes: minder materiaal betekent minder afval, minder milieubelasting en dus meer milieuwinst. Elke stap telt. En samen zetten we door, met grote én kleine initiatieven.

 

 

 

Misschien ook interessant

Een jaar samenwerken aan inclusief werk

Kersten kijkt samen met UWV en WSP Gemeenten terug op een jaar samenwerken aan inclusief werk. In 2025 startten al 32 collega’s via Social Return.

LEES MEER >

Gewoon langsgaan bij een bedrijf: zo vond Olaf zijn baan bij Kersten

Na long covid vond Olaf via een spontane kennismaking een nieuwe baan bij Kersten Hulpmiddelen. Zijn tip? Gewoon binnenstappen.

LEES MEER >
block_c38e7bafd3e0d855692dceb5ecd03638

Voor de vierde keer hoogste PSO Trede 3 toegekend aan Kersten!

Voor de vierde keer op rij behaalt Kersten Hulpmiddelen de hoogste PSO-certificering. Een bevestiging van duurzaam sociaal ondernemen in praktijk.

LEES MEER >

Kersten wint Limburg MVO Award!

Tijdens de Limburg Awards 2025 in Thorn ontving Kersten Hulpmiddelen de MVO Award. De jury roemde de combinatie van sociale verantwoordelijkheid en innovatieve kracht. Een bijzondere erkenning in de provincie waar Kersten 38 jaar geleden begon.

Kersten wint Limburg MVO Award!

Geschreven door: Eva

Datum: 21-11-2025

De uitreiking vond plaats op een feestelijke gala-avond in De Grote Hegge in Thorn. Volgens de jury is Kersten een voorbeeld voor bedrijven in binnen- en buitenland. “Deze combinatie van sociale verantwoordelijkheid en innovatieve kracht maakt Kersten tot een inspirerende koploper.” aldus het juryrapport.

Met waardering voor circulariteit

Bijzonder veel waardering was er voor het circulaire karakter van de organisatie. Zo wordt 85% van de rolstoelen uit het depot opnieuw ingezet. Die impact werd ook in de zaal gevoeld: het publiek reageerde spontaan met applaus. Manager Circulariteit René Jacobs en zijn mentor Lei Geelen waren zichtbaar trots.

Samen met Ambrous Kersten

De Limburgse roots van Kersten werden deze avond extra zichtbaar. Oprichter en naamgever Ambrous Kersten was aanwezig en was zichtbaar trots op de landelijke groei van de organisatie sinds de oprichting. De award werd namens Kersten in ontvangst genomen door Mieke Wijnen, drijvende kracht achter social return binnen en buiten de organisatie.

 

 

Een prijs met extra glans

“Dat we deze award ontvangen in de provincie waar het ooit begon, maakt het extra bijzonder,” zei Wijnen. “Het is een mooie erkenning voor waar we ons bij Kersten al jaren voor inzetten: ruimte geven aan talent, in welke vorm dan ook. Dat zit diep in ons DNA en die groene vlek verspreidt zich door de rest van het land via elke Kersten-vestiging: van Limburg tot aan Friesland.”

Over de Limburg Awards

De Limburg Awards worden jaarlijks uitgereikt aan bedrijven en initiatieven die maatschappelijke verantwoordelijkheid combineren met ondernemerschap. In 2025 stond de kracht van regionale bedrijven om anderen te inspireren centraal. Het volledige juryrapport is te bekijken in de video hieronder.

En lees het nieuwsbericht over de Limburg Awards op de website van De Limburger.

 

Misschien ook interessant

Een jaar samenwerken aan inclusief werk

Kersten kijkt samen met UWV en WSP Gemeenten terug op een jaar samenwerken aan inclusief werk. In 2025 startten al 32 collega’s via Social Return.

LEES MEER >

Gewoon langsgaan bij een bedrijf: zo vond Olaf zijn baan bij Kersten

Na long covid vond Olaf via een spontane kennismaking een nieuwe baan bij Kersten Hulpmiddelen. Zijn tip? Gewoon binnenstappen.

LEES MEER >
block_c38e7bafd3e0d855692dceb5ecd03638

Voor de vierde keer hoogste PSO Trede 3 toegekend aan Kersten!

Voor de vierde keer op rij behaalt Kersten Hulpmiddelen de hoogste PSO-certificering. Een bevestiging van duurzaam sociaal ondernemen in praktijk.

LEES MEER >

Kersten Hulpmiddelen ontvangt Groene Pluim!

Goed nieuws! Kersten Hulpmiddelen heeft de Groene Pluim ontvangen. Een mooie erkenning voor hoe we duurzaamheid verankeren in ons werk – in onze producten, processen en personeelsbeleid. De Pluim werd uitgereikt aan vestigingsmanager Ferry Jansen door wethouder Sheila Schuijffel van gemeente Waalwijk.

Kersten Hulpmiddelen ontvangt Groene Pluim!

Geschreven door: Yasmin

Datum: 14-11-2025

De Groene Pluim is een initiatief van Stichting De Groene Pluim en beloont bedrijven die bijdragen aan een duurzamere wereld. Daarbij wordt gekeken naar vier duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties (SDG’s). In ons geval: eerlijk werk en productie (SDG 8), verantwoorde consumptie en productie (SDG 12), klimaatactie (SDG 13) en partnerschap om doelstellingen te bereiken (SDG 17).

Verantwoorde consumptie en productie (SDG 12)

Bij Kersten zetten we vol in op circulariteit: hergebruik van onderdelen, reparaties waar mogelijk en slimme processen om verspilling tegen te gaan. Zo verlengen we de levensduur van hulpmiddelen en beperken we de impact op het milieu.

Ondersteunen we de circulaire keten? Zeker. Onderdelen van afgeschreven hulpmiddelen worden via sociale werkplaatsen opgeknapt – denk aan wielen en beensteunen. Accu’s worden waar mogelijk gereviseerd, en onze automatische wasstraat bespaart water én energie.

Eerlijk werk en economische groei (SDG 8)

Onze hulpmiddelen helpen mensen mee te doen in de maatschappij. Diezelfde gedachte zie je terug in ons personeelsbeleid. We kijken naar wat mensen wél kunnen, werven breed en investeren in scholing en begeleiding.

Landelijk gezien heeft 10% van onze collega’s een afstand tot de arbeidsmarkt. Via ons opleidingsprogramma Kersten Leert stimuleren we ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Voor oudere collega’s bieden we passend werk en flexibele werktijden.

Klimaatactie (SDG 13)

We verduurzamen ons vervoer stap voor stap. Landelijk en in Waalwijk waar 25% van het wagenpark inmiddels elektrisch en alle nieuwe personenauto’s zijn dat ook. Ritten plannen we slim, met oog voor de klant én het milieu.

Daarnaast werken we aan een methode om de CO₂-footprint van hulpmiddelen inzichtelijk te maken. Zo kunnen we betere keuzes maken – samen met partners en leveranciers.

En natuurlijk zijn we ook bezig met de verduurzaming van onze panden.

Partnerschap om doelstellingen te bereiken (SDG 17)

Duurzaam ondernemen doen we niet alleen. Landelijk trekken we samen op met gemeenten, zorginstellingen, sociale ontwikkelbedrijven, het UWV in de regio en leveranciers. In Waalwijk werken collega’s via Baanbrekers bij ons – met passend werk en goede begeleiding.

Via branchevereniging FMed delen we kennis over circulair werken in de zorg. Ook lokaal zijn we betrokken, bijvoorbeeld via Kersten Doet, waarmee collega’s zich vrijwillig inzetten voor maatschappelijke initiatieven.

Trots én ambitie

De Groene Pluim is een bevestiging dat we op de goede weg zijn. Maar ook een oproep om door te pakken. Als lid van een netwerk van meer dan 600 duurzame organisaties blijven we samenwerken, vernieuwen en anderen inspireren.

Misschien ook interessant

Depotbeheer voor CZ Zorgkantoor opnieuw verlengd!

De overeenkomst die Kersten heeft met CZ Zorgkantoor voor het depotbeheer wordt per 1 januari met 3 jaar verlengd.

LEES MEER >
Ruud Hulsebos, PSO coördinator bij Sunrise, Jaap Zwager, Wlz-specialist binnen Sunrise en Mieke Wijnen, Projectleider Social Return bij Kersten Hulpmiddelen

Duurzaam en Sociaal regel je samen

Een PSO trede 3 behalen én behouden is een topprestatie. Anderen inspireren om óók sociaal te ondernemen, hoort daar voor ons ook bij.

LEES MEER >

Vanzelfsprekend duurzaam

Deze maand staat duurzaamheid centraal. Binnen Kersten is duurzaamheid zó vanzelfsprekend, dat we het er vaker niet dan wel over hebben. Hoog tijd om daar

LEES MEER >

Strategische Unit Circulariteit van start bij Kersten

Kersten start een aparte Strategische Unit Circulariteit onder leiding van René Jacobs. Met deze stap krijgt circulair werken een centrale plek binnen de organisatie. Doel: maximaal hergebruik van hulpmiddelen, onderdelen en grondstoffen, samen met partners in de keten.

Strategische Unit Circulariteit van start bij Kersten

Geschreven door: Yasmin

Datum: 03-11-2025

Circulariteit is geen bijzaak bij Kersten, maar een fundamentele pijler onder hoe we werken én denken. Vanuit onze Green Deal en ESG-doelstellingen zoeken we continu naar manieren om processen, producten en samenwerking slimmer en duurzamer in te richten.

Om die ambitie kracht bij te zetten, hebben we een aparte Strategische Unit opgericht met volledige focus op circulair werken. De 7R-ladder blijft daarbij ons uitgangspunt, waarbij ‘Maximaal Circulair’ het uiteindelijke doel is.

Ervaring uit de praktijk als basis

De nieuwe unit komt onder leiding van René Jacobs. René is al jaren een vertrouwd gezicht binnen Kersten. In zijn vorige rol als Wlz-depothouder werkte hij – onder begeleiding van collega Lei Geelen – intensief aan de ontwikkeling van het circulaire depotproces. Die waardevolle ervaring neemt hij nu mee in zijn nieuwe rol, waarin hij circulariteit breed gaat aanjagen binnen de organisatie.

Verankering in de hele keten

Met deze stap verankeren we circulariteit nog steviger in onze strategie. Door hergebruik van hulpmiddelen, onderdelen en grondstoffen te maximaliseren, willen we samen met onze partners beweging creëren in de hele keten. We kijken uit naar de stappen die René met de Strategische Unit Circulariteit gaat zetten. Samen bouwen we verder aan een toekomstbestendige en circulaire zorgsector.

Hoe circulariteit bij Kersten tot volle bloei komt

Circulariteit is geen trend, maar een manier van werken die bij ons al bijna 30 jaar in ontwikkeling is. In deze korte video laten we zien hoe dat er in de praktijk uitziet: van depot tot gebruiker, van grondstof tot herinzet. Geen theorie, maar zichtbaar verschil. Stap voor stap langs de 7R-ladder.

Misschien ook interessant

Depotbeheer voor CZ Zorgkantoor opnieuw verlengd!

De overeenkomst die Kersten heeft met CZ Zorgkantoor voor het depotbeheer wordt per 1 januari met 3 jaar verlengd.

LEES MEER >
Ruud Hulsebos, PSO coördinator bij Sunrise, Jaap Zwager, Wlz-specialist binnen Sunrise en Mieke Wijnen, Projectleider Social Return bij Kersten Hulpmiddelen

Duurzaam en Sociaal regel je samen

Een PSO trede 3 behalen én behouden is een topprestatie. Anderen inspireren om óók sociaal te ondernemen, hoort daar voor ons ook bij.

LEES MEER >

Vanzelfsprekend duurzaam

Deze maand staat duurzaamheid centraal. Binnen Kersten is duurzaamheid zó vanzelfsprekend, dat we het er vaker niet dan wel over hebben. Hoog tijd om daar

LEES MEER >

Hoe circulariteit bij Kersten tot volle bloei komt

De circulaire economie is een hot topic, maar wist je dat circulariteit al veel langer bestaat? Sommige principes gaan meer dan 100 jaar terug. Toch is de urgentie in 2025 groter dan ooit: het besparen van primaire grondstoffen en het reduceren van CO₂ zijn cruciaal voor een duurzame toekomst.

Hoe circulariteit bij Kersten tot volle bloei komt

Geschreven door: Yasmin

Datum: 17-03-2025

Bij Kersten werken we al bijna 30 jaar actief aan circulariteit. Geen loze beloftes, maar concrete acties. Circulariteit zit diep verankerd in ons DNA en is een integraal onderdeel van onze processen.

Van zaadje tot bloeiende boom

Onze circulaire depots waren ooit het eerste zaadje, en inmiddels is dit uitgegroeid tot een stevige boom die diepgeworteld is in onze organisatie. Circulariteit is geen losstaand initiatief, maar verweven in al onze primaire processen. Dáár maken we elke dag het verschil.

Eén circulaire taal: de 7R-ladder

Om samen écht impact te maken, werken we volgens de 7R-ladder – een heldere en begrijpelijke manier om circulair te handelen. Het principe is simpel: hoe hoger je klimt, hoe groter de duurzaamheidswinst. En wij pakken elke trede van deze ladder aan. Van Rethink en Reduce tot Recycle en Recover: circulariteit is niet iets extra’s, het is de basis van hoe wij werken.

Laat je inspireren tijdens de Week van de Circulaire Economie!

Van 17 t/m 22 maart vindt de 10e landelijke Week van de Circulaire Economie plaats. Dé gelegenheid om je te laten inspireren door circulaire initiatieven en duurzame innovaties. Benieuwd naar de activiteiten tijdens deze week? Kijk dan op de website van De Week van de Circulaire Economie.

Wil je meer weten over hoe wij circulair werken? Lees dan verder over onze duurzaamheidsambitie of over het samenwerkingsverband Samen Circulair.

 

Misschien ook interessant

Depotbeheer voor CZ Zorgkantoor opnieuw verlengd!

De overeenkomst die Kersten heeft met CZ Zorgkantoor voor het depotbeheer wordt per 1 januari met 3 jaar verlengd.

LEES MEER >
Ruud Hulsebos, PSO coördinator bij Sunrise, Jaap Zwager, Wlz-specialist binnen Sunrise en Mieke Wijnen, Projectleider Social Return bij Kersten Hulpmiddelen

Duurzaam en Sociaal regel je samen

Een PSO trede 3 behalen én behouden is een topprestatie. Anderen inspireren om óók sociaal te ondernemen, hoort daar voor ons ook bij.

LEES MEER >

Vanzelfsprekend duurzaam

Deze maand staat duurzaamheid centraal. Binnen Kersten is duurzaamheid zó vanzelfsprekend, dat we het er vaker niet dan wel over hebben. Hoog tijd om daar

LEES MEER >