De Groene Pluim is een initiatief van Stichting De Groene Pluim en beloont bedrijven die bijdragen aan een duurzamere wereld. Daarbij wordt gekeken naar vier duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties (SDG’s). In ons geval: eerlijk werk en productie (SDG 8), verantwoorde consumptie en productie (SDG 12), klimaatactie (SDG 13) en partnerschap om doelstellingen te bereiken (SDG 17).
Verantwoorde consumptie en productie (SDG 12)
Bij Kersten zetten we vol in op circulariteit: hergebruik van onderdelen, reparaties waar mogelijk en slimme processen om verspilling tegen te gaan. Zo verlengen we de levensduur van hulpmiddelen en beperken we de impact op het milieu.
Ondersteunen we de circulaire keten? Zeker. Onderdelen van afgeschreven hulpmiddelen worden via sociale werkplaatsen opgeknapt – denk aan wielen en beensteunen. Accu’s worden waar mogelijk gereviseerd, en onze automatische wasstraat bespaart water én energie.
Eerlijk werk en economische groei (SDG 8)
Onze hulpmiddelen helpen mensen mee te doen in de maatschappij. Diezelfde gedachte zie je terug in ons personeelsbeleid. We kijken naar wat mensen wél kunnen, werven breed en investeren in scholing en begeleiding.
Landelijk gezien heeft 10% van onze collega’s een afstand tot de arbeidsmarkt. Via ons opleidingsprogramma Kersten Leert stimuleren we ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Voor oudere collega’s bieden we passend werk en flexibele werktijden.
Klimaatactie (SDG 13)
We verduurzamen ons vervoer stap voor stap. Landelijk en in Waalwijk waar 25% van het wagenpark inmiddels elektrisch en alle nieuwe personenauto’s zijn dat ook. Ritten plannen we slim, met oog voor de klant én het milieu.
Daarnaast werken we aan een methode om de CO₂-footprint van hulpmiddelen inzichtelijk te maken. Zo kunnen we betere keuzes maken – samen met partners en leveranciers.
En natuurlijk zijn we ook bezig met de verduurzaming van onze panden.
Partnerschap om doelstellingen te bereiken (SDG 17)
Duurzaam ondernemen doen we niet alleen. Landelijk trekken we samen op met gemeenten, zorginstellingen, sociale ontwikkelbedrijven, het UWV in de regio en leveranciers. In Waalwijk werken collega’s via Baanbrekers bij ons – met passend werk en goede begeleiding.
Via branchevereniging FMed delen we kennis over circulair werken in de zorg. Ook lokaal zijn we betrokken, bijvoorbeeld via Kersten Doet, waarmee collega’s zich vrijwillig inzetten voor maatschappelijke initiatieven.
Trots én ambitie
De Groene Pluim is een bevestiging dat we op de goede weg zijn. Maar ook een oproep om door te pakken. Als lid van een netwerk van meer dan 600 duurzame organisaties blijven we samenwerken, vernieuwen en anderen inspireren.
