Mieke Wijnen, Projectleider Social Return bij Kersten, nam samen met collega’s Melissa Verhulp, Wesley de Haas, Gerard van Empelen en Tiemen van Rooden de nominatie in ontvangst. Mieke: “We zijn trots op deze nominatie, maar nog trotser op onze collega’s die elke dag laten zien wat inclusiviteit in de praktijk betekent. Samen maken we het verschil.”
Sociaal ondernemen zit in ons DNA
Onze hulpmiddelen stellen mensen in staat om actief deel te nemen aan de samenleving. Datzelfde uitgangspunt hanteren we binnen onze organisatie. Bij Kersten werken mensen met diverse achtergronden, opleidingen en persoonlijke verhalen. Inclusief ondernemerschap gaat voor ons om anders denken, en vooral kijken naar wat mensen wél kunnen.
Dankzij ons social return-beleid, dat meetbaar wordt gemaakt door het onafhankelijke PSO Keurmerk (Prestatieladder Socialer Ondernemen), hebben we de hoogste trede (trede 3) op deze ladder behaald. Hiermee behoren we tot de 10% best presterende organisaties op het gebied van inclusiviteit in Nederland.
Uitreiking op 20 januari
De winnaar van de Inclusieve Werkgever Award wordt bekendgemaakt op 20 januari 2025 tijdens een feestelijke avond in het Raadhuis van Hilversum. Wil je erbij zijn? Meld je dan aan via deze link.
Meer weten over onze visie op inclusiviteit en ons beleid? Lees er hier alles over.
