Bij Kersten geloven we dat iedereen een kans verdient. Daarom zetten we al jaren in op sociaal werven: het actief aannemen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Niet voor niets dragen we al sinds 2019 het PSO-Trede 3 keurmerk en zijn we super trots op het feit dat 10% van al onze collega’s vanuit de social return gedachte bij ons werkt.
We hebben inmiddels een sterk netwerk opgebouwd door het hele land, onder andere via het UWV, gemeenten en leer-werktrajecten. Sinds september 2024 zijn wij een samenwerking aangegaan met Landelijk Werkgeversservicepunt Gemeenten om onze werving van deze doelgroep nog verder te intensiveren. En die focus werkt. Het leidt tot duurzame instroom van collega’s die écht verschil maken.
We zijn pas zes maanden onderweg in 2025 en hebben dit eerste half jaar al 17 nieuwe collega’s aangenomen via sociaal werven.
Durf anders te werven!
Want wat veel mensen níét weten: in Nederland vallen meer dan 1 miljoen mensen onder deze groep. Een groep vol motivatie, potentie én talent. Wie buiten de gebaande paden werft, ontdekt hoeveel waarde daar te vinden is.
