Optimaal Sociaal

Bij Kersten kijken we naar mogelijkheden. We geloven dat iedereen talent heeft en de kans verdient om dat talent te ontwikkelen. Daarom bieden we werk- en ontwikkelkansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en werken we samen met sociale partners door heel Nederland.

In deze video vertelt Mieke Wijnen wat dit in de praktijk betekent. Samen met collega’s laat zij zien hoe wij ruimte geven aan groei, ontwikkeling en meedoen. Dat doen we niet alleen vanuit onze maatschappelijke verantwoordelijkheid, maar vooral omdat we zien hoeveel waarde divers talent toevoegt aan onze organisatie. Zo bouwen we samen aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen en zich verder te ontwikkelen.

Sociaal ondernemen zit diep verankerd in onze organisatie. In 2019 waren wij de eerste organisatie in de hulpmiddelenbranche die het PSO-keurmerk behaalde. Daarmee liepen we voorop in een ontwikkeling die inmiddels steeds meer navolging krijgt binnen onze sector.

Inmiddels hebben we voor de vierde keer PSO Trede 3 behaald, het hoogste niveau van de Prestatieladder Socialer Ondernemen. Een erkenning waar we trots op zijn en die bevestigt dat inclusief werkgeverschap onderdeel is van wie wij zijn. Dat laat zien dat we niet alleen zeggen dat iedereen mee moet kunnen doen, maar dit ook actief in de praktijk brengen.

Samen met onze medewerkers en partners blijven we investeren in kansen voor mensen die extra ondersteuning kunnen gebruiken op weg naar werk en ontwikkeling.

Inclusief werkgeverschap doen we niet alleen. We werken samen met sociale ontwikkelbedrijven, gemeenten, UWV, dagbestedingsorganisaties en andere partners die dezelfde ambitie delen. Dankzij deze samenwerking kunnen meer mensen werkervaring opdoen, nieuwe vaardigheden ontwikkelen en duurzaam deelnemen aan de arbeidsmarkt.